CURSOS MODULARES
Compostos de três módulos semestrais articulados, com terminalidade correspondente às ocupações identificadas no mercado de trabalho. Ao completar os três módulos, o aluno recebe o diploma de técnico que lhe dará o direito de exercer a habilitação profissional.
  • RECURSOS HUMANOS

Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios

O Técnico Em Recursos Humanos é o profissional que detém aptidão para intermediar as relações interpessoais e éticas de uma organização. É habilitado para trabalhar na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Compromete-se com o desenvolvimento humano, administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. Propõe relações positivas propícias para o clima organizacional e responsabilidade social aos diversos públicos.

Mercado de trabalho

Organizações públicas, privadas, mistas e do terceiro setor ou como autônomos e consultores.

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